O Relatório de Sustentabilidade 2021 da MDC está no ar.
Além de apresentar os resultados do último ano, a publicação contou com uma participação especial: a dos colaboradores da MDC e empresas do Grupo.
O documento foi todo construído com o apoio dos integrantes, que atuaram tanto na consolidação das informações para atender aos requisitos do Global Reporting Initiative (GRI), padrão internacional adotado pela MDC para o reporte, quanto enviando sugestões sobre qual deveria ser o tema central da campanha de divulgação do Relatório.
Contar com a participação e engajamento do time faz parte da essência da MDC, que tem a conexão como um dos valores da sua cultura organizacional.
Confira, abaixo, mais sobre o papel dos colaboradores da Companhia na construção do Relatório de Sustentabilidade 2021!
Campanha “Você na capa do nossos Relatório de Sustentabilidade”
O tema central da publicação deste ano é “Caminhos para a sustentabilidade”. O mote foi escolhido a partir das sugestões enviadas pelos integrantes, que aparecem tanto nas ilustrações quanto no vídeo principal de divulgação.
“Pode entrar, seja bem-vindos à sustentabilidade!” – Essa foi a frase sugerida por Wemerson Lopes, da área de Qualidade da ERB Minas Gerais, uma das subsidiárias da Companhia. A ideia do Wemerson é uma das primeiras mensagens que aparece no vídeo do Relatório.
“Mulheres na liderança? Temos!” – Foi a sugestão de Carolina Cunha, da área de Controladoria da MDC, inspirada pelo trabalho de Diversidade & Inclusão que a Companhia vem fazendo ano após ano. O tema da colaboradora foi destaque em uma das ilustrações do vídeo, que evidencia a presença das líderes do Grupo.
“Sustentabilidade, a energia que se conecta e gera valor” – A colaboradora Vanderlaine Souza enviou uma sugestão de ilustração que representava a conexão entre os temas materiais trabalhados pela MDC, simbolizando como eles geram valor para a Companhia. A proposta dela também faz parte do vídeo central do Relatório, reforçando o papel que a materialidade da MDC tem para a sua estratégia de crescimento. Você pode saber mais sobre os itens da Matriz de Materialidade definida pela Companhia nas primeiras páginas da publicação!
Confira abaixo o vídeo completo do Relatório de Sustentabilidade 2021 da MDC!
Depoimentos
Além da campanha para definir o tema central, os colaboradores participaram da construção do Relatório de Sustentabilidade 2021 enviando depoimentos sobre os resultados e prioridades da Companhia.
Confira, abaixo, as mensagens que fazem parte da publicação:
Carolina Cunha, coordenadora da área de Controladoria da MDC – “Em um mundo tão diverso, a busca da diversidade, que deveria ser tão comum, tem se tornado um marco e um diferencial para as Companhias que priorizam ações ESG. Na nossa empresa, há uma busca incessante em trazer equidade nas nossas operações e no desenvolvimento das nossas atividades”.
Diego Ramos, executivo de contas da área de Novos Negócios – “O ano de 2021 nos proporcionou muitos aprendizados e desafios causados pela pandemia da Covid-19. Porém, a conexão do time foi fundamental para superamos essa etapa. Alçamos as metas estabelecidas e, principalmente, conseguimos atender as expectativas dos nossos clientes e parceiros, ofertando as melhores soluções de desenvolvimento de energia sustentável”.
Felipe Dias, coordenador de Qualidade da MDC – “Trabalhar em uma organização que tem em seu DNA a vocação para contribuir com a mitigação das mudanças climáticas é uma honra. O mais bacana de tudo é que isso é mais do que trabalho, é um alinhamento de propósitos”.
Kelly Farias, estagiária do Jurídico da MDC – Um Grupo forte se forma com a consciência do que é certo. E agir buscando o melhor para a MDC e subsidiárias é um compromisso diário, em que todos os envolvidos neste objetivo acreditam. Desta forma, os resultados de um Código de Ética amplo e acessível, somado a políticas e procedimentos transparentes, nos permitem a cada ano avançar com segurança na pauta de Governança e Compliance”
Leonardo Bacelar, gerente de Gente & Gestão, Comunicação e ASG da MDC – “Os problemas sociais fazem parte da realidade em que todos nós estamos inseridos. Nesse contexto, é essencial que as empresas se envolvam e divulguem suas ações, valorizando assim um modelo de gestão mais consciente na relação entre o capital e a sociedade. Na MDC o compromisso com o desenvolvimento das comunidades próximas as operações e o envolvimento dos colaboradores voluntários, reforça o crescimento sustentável da empresa na prática”
Manuela Kayath, diretora presidente da MDC – “Nosso principal foco continua sendo o crescimento sustentável e, tendo como base nosso Planejamento Estratégico, avançamos de forma importante em diversos temas relacionados ao crescimento e agenda de sustentabilidade”
Reinilson de Araújo, operador mantenedor da CDGN – “A segurança é essencial para evitar acidentes em nossa rotina. Por isso, precisamos sempre deixar as portas abertas para ela”.
